今天聊下大多学生特关注的英国工作签证问题，表示英国现在是没有投资移民的，主要配额还是供给了工作签证，工作满五年后可以拿永居权限。
于是好消息来了，英国这边结束脱欧缓冲期后，现在人才空缺量上来了。签证政策将进一步放宽，以应对人才短缺问题。特别是苏格兰，现在人才缺口数高达13w，抢人也是刻不容缓。
今年9月毕业于苏格兰的学生今年真的是爽歪歪，将会有大量的缺口面向你们。留英的概率今年将大大上升。为什么这么说了？
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一、苏格兰政府将投放400万英镑用于帮助企业获取Sponsor Licence资格
横亘在国际留学生拿工签最大的障碍其实有两个，一个是你毕业后找的工作所在的公司需要有担保资格。另一个是你的年薪要达到最低工资要求25600英镑/年。只有满足这个条件，你才能顺利拿到那20分。加上你留学的学历分数和语言分数，你才能顺利拿到工签。
最低年薪标准这个对大多学生来说不是个事，毕竟2200的月薪并不难拿。主要问题出在这个雇主担保。很多雇主其实是对留学生有需求的，但他们就是不愿意去申请这个Sponsor Licence。因为每申请一个名额，小公司需要为每个人支付536英本的担保费用，中大型公司需要付出的就更多，每人需要达到1476的费用。
对一些留学生自己来说，这个费用没啥，但对一些企业来说，收谁不是收，收中国学生或其他海外学生必要性就没那么大了。


但现在不同了，苏格兰直接出手，帮助当地企业解决这个Sponsor Licence的问题，唯一计划就是，让企业留住更多的高质量人才。
之前说过，英国不是可以润的国家，他们也不差资金，所以把投资移民关停了，他们就是缺高技能人才。留人才是这几年的核心。
苏格兰政府的干预，导致近期苏格兰当地佣有担保资质的企业多出超过2000家。空缺岗位现在也激增，现在留学生海投岗位感觉自己又有戏了。大大缓解了留学生岗位需求问题。
尤其是爱丁堡、格拉斯哥这两座城市，今年毕业生的留英基数肯定会大增。而且，即使不在苏格兰，你在英格兰上学，一样有机会去撬动苏格兰的杠杆。海申投起来。


二、英国创新签证的担保金，5w英镑将可能取消。
今年四月后，英国估计会对创新类签证又有一轮调整。其中innovator visa不是有个5w英镑的投资金吗，这个也可能会取消。
也就是说，只要你的商业计划，获得了英国机构的许可，就可以申请到这个创新签证。拿到创新签证，你最快三年就可以申请英国的永居。
不过也有限制，限制是现在获批你商业计划的这个机构进一步缩小了。会控制的更严格。当然，这也是应该的，人家是要真企业，是来带动就业的。不是那种虚的，纯粹为了留这边的。


三、英国计划把留学生可以打工的时间从一周20小时，放宽到30小时
打工时间的延长也说明人家英国现在欠缺劳动力，虽然这个只是计划中，但无风不起浪，每周增加10小时其实是一个很好的讯号。说明他们需要人才流入市场，各行各业，说明他们的确缺人。
缺人不会一直缺，就脱欧的这几年阵痛会有这种问题，等缓过来，政策就又变了。
而且这次增加到30小时，以后未必不会像澳洲一样短时间内取消打工时间的限制。毕竟全职工作的一般也就一周35-40小时。英国这边还在实行一周工作4天的计划。


英国这么做，其实是因为他们经济增长太慢，部分行业劳工数量缺乏，于是才有了这个方法来提提市场经济。而且这条消息其实是和苏老大的意图相左的，那么到底能不能开展起来了？就很有意思了。
总了个结：整体来说，目前英国的多方面举动而言。英国的确缺人，一缺劳工，二缺高技术人才，三想留下有技能的双语人才。国际留学生其实能接上这波风口。
特别是苏格兰这边，建议大家简历多投投，特别是中小型的这种企业，有意向不到的结果。而且打工时间的延长也是好事，留学生有更多时间去接触社会，去接触人，在接触人的过程中，会获得更多的求职机会。很多国内学生，能留下来，大多时候，就是因为兼职的过程中，本土学生或eu的学生一个职位推荐，让他们一次面试就获得了拿工签的机会。就是那么巧合，没有那么多花里胡哨。
英国很多单位是有紧急招人机会的，一般这种紧急招人，人家要你了，就真的能在这个公司稳定下来。直到工签下来，永居下来。