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英国雇主如何检查应聘者的工作许可
来源：英国国际学生事务委员会(UKCISA)
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如果您的移民许可不禁止工作，您可以按照学生工作中的描述从事工作 ，而无需获得任何进一步的批准或许可。
您的雇主可以并且在某些情况下必须通过联系其业务帮助台或雇主帮助热线向内政部核实您是否可以工作。
雇主有法律义务检查您是否被允许在英国工作，因此您必须能够提供证明，通常通过向他们出示您当前的护照和/或您当前的生物识别居留许可或分享您的数字身份代码。过期的文件通常是不可接受的。
如果您在2022年4月6日或之后开始工作，或者如果您的许可在该日期或之后到期并且您需要证明您已获得新许可，您的雇主必须使用在线服务。这意味着他们不能依赖您的物理文档。相反，您必须获取您提供给雇主的共享代码，以便他们可以在线进行检查。
您的雇主需要查看有关您的课程的学期和假期日期的信息，以便他们和内政部确认您何时被允许每周工作超过10或20小时。此信息必须采用以下格式之一：
- 来自您学习赞助商机构网站的打印，显示您的课程的学期和假期日期
- 您的学习赞助商机构发送给您的确认您的学期和假期日期的副本信函或电子邮件
- 您所在的学习赞助商机构给您雇主的一封信，确认这些日期。
内政部发布了有关雇主必须进行的检查以及他们应该去哪里了解是否允许工作的指南。
例如，您可能没有护照或生物识别居留许可 (BRP)，因为您已内政部提交申请延长您在英国的移民许可，或者如果您的BRP延迟提供。在这些情况下，雇主可以联系内政部以确认您是否可以工作。
如果您在之前的学生移民许可到期之前提出移民申请，您仍然有权在通常的学生条件下工作。但是，新雇主必须在允许您开始工作之前看到您目前在英国获得学生移民许可的证据。这同样适用于您现有的雇主，他们应该注意到您的移民许可何时结束，现在想确保您仍然有权工作。在这些情况下，您的雇主必须收到内政部雇主检查服务的确认
对于某些工作，雇主还必须在您开始工作之前进行犯罪记录检查。内政部为雇主提供有关如何从英国以外的国家申请这些检查的信息。
如果您的移民许可不禁止工作，您可以按照学生工作中的描述从事工作 ，而无需获得任何进一步的批准或许可。您的雇主可以并且在某些情况下必须通过联系其业务帮助台或雇主帮助热线向内政部核实您是否可以工作。
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